MAKASSAR, MARITIM : PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo melalui Subholding Pelindo Jasa Maritim (SPJM) menyelenggarakan Human Capital Forum bertema “Inspiring HR Synergy, Shaping the Future”, yang bertujuan memperkuat strategic alignment antar-Unit SDM Pelindo, memastikan bahwa transformasi operasional, layanan, dan digital yang dijalankan perusahaan didukung oleh kesiapan SDM yang optimal.
Kegiatan yang berlangsung selama dua hari, Kamis dan Jumat (27–28 November 2025) di Makassar ini dihadiri oleh Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Pelabuhan Indonesia (Persero), Dwi Fatan Lilyana, Executive Director 4 Pelindo Regional 4, Abdul Azis, serta para pimpinan dan praktisi sumber daya manusia (SDM) dari seluruh wilayah kerja Pelindo.
Acara ini juga menghadirkan Managing Director Human Capital Holding Operational Danantara Indonesia, Agus Dwi Handaya, sebagai keynote speaker dengan materi bertema “Strategi Transformasi SDM untuk Menyukseskan Transformasi BUMN”.
Direktur SDM dan Umum Pelindo, Dwi Fatan Lilyana, dalam sambutannya menegaskan bahwa penguatan kompetensi SDM menjadi fondasi penting dalam keberhasilan transformasi Pelindo sebagai BUMN yang mengelola ekosistem kepelabuhanan terbesar di Indonesia.
Menurutnya, tantangan industri logistik yang semakin kompleks menuntut SDM yang adaptif, agile, dan memiliki kemampuan kolaboratif lintas subholding, khususnya dalam meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas layanan.
“Transformasi Pelindo mustahil tercapai tanpa transformasi SDM. Kita membutuhkan talenta-talenta yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki mindset pembelajar, semangat kolaborasi, serta kemampuan memanfaatkan teknologi untuk mempercepat proses bisnis. Human Capital Forum ini menjadi ruang strategis untuk memperkuat sinergi, berbagi praktik baik, dan menyatukan langkah seluruh insan SDM Pelindo,” ujar Dwi Fatan Lilyana.
Dia juga mendorong seluruh unit SDM di subholding dan regional agar terus memperkuat perencanaan tenaga kerja, meningkatkan kualitas learning & development, serta mempercepat pemanfaatan sistem digital dalam pengelolaan human capital. **Hbb
