JAKARTA-MARITIM: Pengembangan modal manusia (human capital) menjadi kunci untuk mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Menurut Menteri Ketenagakerjaan Yassierli, melalui pengembangan modal manusia, Indonesia diharapkan mempunyai sumber daya manusia yang mampu berdaya saing secara global.
“Tantangan untuk menciptakan SDM berdaya saing semakin kompleks, terutama di tengah kemajuan teknologi dan perubahan dunia kerja. Kita harus fokus pada peningkatan kompetensi, digitalisasi dan ketahanan adaptif dalam menghadapi berbagai perubahan seperti yang selalu dikatakan Presiden Prabowo,” ujar Menaker Yassierli pada acara ‘Indonesia Human Capital and Beyond Summit’ di Jakarta, Rabu (13/11/2024).
Selanjutnya Menaker Yassierli mengatakan, salah satu fokus utama yang diangkat dalam pertemuan ini yakni mengenai program ketenagakerjaan yang dirancang untuk periode 2024-2029. Program itu mencakup peningkatan kompetensi tenaga kerja melalui program reskilling dan upskilling, terutama di sektor hijau, ketahanan pangan, dan digital.
“Melalui program-program tersebut, kami berusaha meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia melalui kolaborasi dengan berbagai pihak, termasuk industri, lembaga pendidikan, dan pemerintah daerah,” ujarnya.
Program lain juga yang dilakukan Kemnaker adalah peningkatan pelindungan dan kesejahteraan tenaga kerja. Yassierli menyebut, pihaknya dalam melindungi para pekerja akan memperkuat skala upah yang adil, serta memberikan jaminan sosial bagi pekerja, terutama bagi kelompok yang rentan dan penyandang disabilitas.
“Dengan berbagai program pengembangan keterampilan, pelindungan sosial, dan inovasi dalam pengelolaan ketenagakerjaan, Kemnaker berkomitmen untuk meningkatkan taraf hidup dan daya saing tenaga kerja Indonesia,” pungkas Yassierli. (Purwanto).
