JAKARTA-MARITIM: Dalam upaya meningkatkan pembentukan dan pemberdayaan Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit di perusahaan, Kementerian Ketenagakerjaan memberikan penghargaan kepada LKS (Lembaga Kerja Sama) Bipartit yang mempunyai kinerja baik dan berprestasi, melalui penganugerahan penghargaan LKS Bipartit, atau LKS Bipartit Awards tahun 2022.
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan, LKS Bipartit merupakan kelembagaan yang diamanatkan undang-undang untuk membangun komunikasi dan dialog sosial di perusahaan-perusahaan.
Oleh karena itu, Penghargaan LKS Bipartit Tahun 2022 ini diharapkan dapat menstimulan pekerja/buruh dan manajemen di perusahaan untuk membentuk dan memberdayakan LKS Bipartit.
“Melalui LKS Bipartit Awards ini kita ingin mendorong perusahaan-perusahaan untuk membangun LKS Bipartit di perusahaan atau industrinya,” kata Menaker usai menyerahkan LKS Bipartit Awards Tahun 2022 di Jakarta, Kamis (20/10/2022).
Menurut Menaker, pembentukan LKS Bipartit harus terus didorong, mengingat dari 60.423 perusahaan yang terdaftar di WLKP (Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan-salah satu layanan ketenagakerjaan pada Portal kemnaker.go.id, Red.) saat ini baru 23.155 LKS Bipartit yang terbentuk.
“Untuk itu, melalui penghargaan ini, kita mengapresiasi perusahaan yang telah membangun LKS Bipartit dan kita jadikan motivasi bagi perusahaan-perusahaan untuk membangun LKS Bipartit,” katanya.
Adapun 3 perusahaan yang mendapatkan LKS Bipartit Awards tahun 2022 adalah PT Pamapersada Nusantara, DKI Jakarta (peringkat I), PTPN III (Persero) Sei Batang Hari, Sumatera Utara (peringkat II), dan PT Bukit Makmur Mandiri Utama, Kalimantan Selatan (peringkat III).
“Semoga kegiatan ini dapat memberikan dorongan dan motivasi kepada perusahaan-perusahaan untuk membentuk dan memberdayakan LKS Bipartit,” ujarnya. (Purwanto).
